板橋区議会 2021-11-24 令和3年第4回定例会－11月24日-01号 そこで、就労者が病気になっても症状に応じて働く環境を整備してくれるように患者と会社の間を取り持ってくれる、治療就労両立支援コーディネーターという制度がございます。例えば、主治医の療養指導書を患者の代わりに会社の産業医や人事担当者に説明して、適正な配置転換や休憩のとり方など患者に代わって双方の合意を取りまとめてくれます。